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Projektleiter (m/w) gesucht

 

Zur Bereicherung unseres Teams und um unseren anspruchsvollen Aufgaben weiterhin gewachsen zu sein suchen wir einen Projektleiter (m/w) mit Erfahrung.

 

Ihre Aufgaben:

-             Nach Klarheit der Rahmenbedingungen aktive Planung und Steuerung von Projekten.

-             Ansprechpartner für unsere Kunden, der Ausführenden und der Fachingenieure.

-             Planungsverantwortung mit Unterstützung des Teams.

-             Ausschreibung.

-             Bauleitung, Projektkoordination.

-             Projektabrechnung.

 

Das sollten Sie mitbringen:

  Sie haben Architektur oder Bauingenieurwesen studiert.

  Sie haben mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung, gerne mehr.

  Sie sind fähig konzentriert und fokussiert zu arbeiten.  

  Gute Fähigkeiten im Umgang mit CAD Nemetschek Allplan.

  Sie haben Spaß ein Projekt von Beginn an zu begleiten und zum Erfolg zu führen.

  Sie sind aufgeschlossen für Neues.

 

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme. 

 

Dynamische und talentierte Architekten (m/w)

gesucht!

 

Sie wollen nicht ins kalte Wasser geworfen werden, sondern systematisch an die Architektenaufgaben herangeführt werden oder Ihre vorh. Kenntnisse gezielt ausbauen?

- Gerne!

 

Sie suchen eine Perspektive in einem prima Team und wollen Ihre Karriere auf- oder ausbauen?

- Auf geht's!

 

Sie wollen leistungsgerecht vergütet werden und Ihre Entwicklungschancen nutzen?

- Hier geht's!

 

Für Sie ist dieser Beruf noch Berufung, Sie haben Spaß an der Arbeit, sind dabei jedoch leistungsorientiert und bereit die Ärmel hochzukrempeln?

- Zu schön um wahr zu sein!

 

Wir suchen für unser Team ab sofort Kollegen-(innen), die strukturiert denken und  vorankommen wollen.

 

Wenn Sie Biss haben und was erreichen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

 

Einfach lossenden an ... gup@uderstadt.de ...

                           

                                                                                                    ... alles Weitere besprechen wir dann.

 

 

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